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资料图片 新华社发
中组部副部长、人事部部长尹蔚民在２１日于福州召开的全国公务员考试录用工作会议上说，以公开、平等、竞争、择优为原则的公务员考试录用，已打破了身份、地域、性别等多种限制，为公民报考提供了平等竞争机会，体现了公平正义要求。
中组部、人事部今后５年将抓紧出台一批考试录用的相关规定。这些规定主要包括：公务员录用违纪违规的处理与认定办法，新录用公务员试用期管理意见，特殊职位录用办法，特殊职位体检项目及标准，公务员考试考务管理办法等。
记者从２１日在福州召开的全国公务员考试录用工作会议上获悉，国家将加大从基层考录公务员到党政机关工作的力度，今年省级以上党政机关录用公务员，具有一定基层工作经历人员结构比例至少应达到５０％以上。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民强调，公务员考试将建立全国联网的作弊考生名单库，凡弄虚作假的，一经查实，都要取消考试资格或取消录用。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民表示，各地各部门不能把对高学历、高职称人员免考或简化考试程序作为吸引人才的优惠政策，更不能把录用公务员作为一种奖励或照顾措施。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民强调，今后各地各部门在考试录用公务员时，不得再实行资格考试。尹蔚民表示，对因资格考试造成的遗留问题，要妥善处理。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民说，从公务员法实施情况看，个别县以下党政机关仍然存在“不考而入”的问题，必须坚决制止。尹蔚民表示，省级公务员主管部门或授权的设区的市以上公务员主管部门，应当定期组织考试，及时解决县以下党政机关人员补充问题。
尹蔚民表示，对利用职权违规进人，在人员录用上搞不正之风和腐败行为的，要严肃查处，决不姑息。他要求各地各部门开展经常性的自查自纠，对违规进入的人员坚决予以清退。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民强调，参照公务员法管理单位录用主任科员以下非领导职务及相当职务的工作人员，必须纳入同级党政机关统一的录用计划，实行凡进必考。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民２１日在谈到加大公务员考录工作的公开力度问题时表示，有条件的地方，公务员考录可采取适当方式开放笔试、面试和阅卷现场。
据统计，从２００３年以来，全国各地共录用了３３万公务员。中央国家机关新录用的公务员中，大学本科以上学历的比例一直保持９９％以上，其中硕士毕业生占５３％，博士毕业生占４.３％。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民在全国公务员考试录用工作会议上表示，公务员考试将在坚持和完善《行政职业能力测试》《申论》考试的基础上，研究论证新的考试科目框架。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民２１日说，中组部、人事部正在积极探索从优秀村干部中考试录用乡镇公务员的有效途径和方法，优秀村干部、优秀农村知识青年，都应成为各级党政机关录用人员的重要来源。
据了解，我国公务员管理部门在实施公务员考试中，中央机关招考尝试了综合管理类、行政执法类分类考试。有的地方针对地市以下基层机关职位的特点，设置了不同的考试科目，探索了分等考试。各地在申论考试中，积极推广了无纸化阅卷技术，有效控制了主观性试题评阅误差，确保了阅卷公正性。各地还普遍开展了面试考官培训，推行考官持证上岗制度；命题专家队伍建设不断加强，阅卷人员队伍素质不断提高。
尹蔚民说，目前各级公务员主管部门对享受城市低保人员和农村贫困家庭考生实行了减免考试费用的政策，有些地方和部门还减免了考生的体检费用，其中仅中央机关招考中就有近８０００人受益，做到了“不让一个考生因经济困难而不能参加考试”，今后的公务员考录工作要对贫困考生继续实行减免报考费和体检费政策。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民说，两年多来，全国各地各级组织、人事部门积极组织开展了公务员法实施工作。大规模开展了公务员法培训。目前，公务员登记平稳结束，参照管理审批有序推进，公务员法配套法规建设初见成效。公务员队伍建设得到加强，广大公务员比较满意，社会各界和广大人民群众反映比较好。
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