一部面向80后一代职场新鲜人的专业就业指导全书;一部为80后一代职场新鲜人量身度作职业规划圣经。 通过本书的指点你将会用最快的时间实现自己走出校门后的第一个梦想。 职业规划专家们通过不断地调查研究后发现,80后一代出生的年轻人毕业后因为找不准自己人生的坐标,往往在职场上找不到适合自己的职业,因此导致了职场上频繁跳槽的一种社会现象,经过深入的调查研究后,专家们总结出了这些年轻人频繁跳槽的深刻原因,并通过本书,为他们求职和职场生存指明了方向。
树立起一个良好的工作态度,在遇到困难的时候要懂得正确对待,不要把它当做绊脚石,而要看成是锻炼自己承受能力的机会。
没有奋斗的目标便犹如没有舵的孤舟在大海中漂泊,无论如何奋力航行、乘风破浪,终究无法到达彼岸。
在我的工作生涯中,我的第一份工作是在车间度过的,即坐在机器旁剔除流水线上的不合格产品,每天工作10小时,且基本是在晚上工作。当时,与我一同来公司的10多位大学生不乐意做这样的工作,纷纷辞职了。
就像第一次挎起书包走进小学的大门,内心深处带着对新生活好奇和好知而产生的憧憬,我们进入了职场之中,但是,因为年轻人的好胜和意气让我们往往还来不及驻足细心浏览一下社会的景象,就被新生活折腾得身心疲惫甚至遍体鳞伤。
金无足赤,人无完人。在工作中,谁都可能有错误和失误,谁都有可能陷入尴尬的境地。因而,给人一个台阶,是为人处世应遵循的原则之一。
在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人,有些受过良好教育、才华横溢的年轻人,在公司里却长期得不到提升,主要是因为他们不愿意自我反省,养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习。
在一个公司里,对一部分人来说你是老板,而对另一部分人来说你是打工仔,那么,你的“学名”就是“主管”。
许多人在进入职场一年半载后,便容易形成一种僵化思维,这不利于自己事业的发展,所以在工作中,我们也要尝试着改变自己的工作思维。