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名师点评2008年国家公务员面试真题(完整) | |
作者:佚名 文章来源:桑梓网综合/新华网 点击数 更新时间:2008/3/1 20:45:52 文章录入:光荣与梦想 责任编辑:光荣与梦想 | |
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[名师点评]公务员2008年2月23日面试真题 2008年02月25日 来源:京佳公务员 一、单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你咋看待这个事情。 【解题思路】 1.分清面试题型:行为类试题。 2.把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力等。 3.整理答题思路: (1)表明态度:服从领导,努力工作 (2)正确看待:从领导的角度看待这个问题 (3)进行沟通:与领导进行沟通,让领导了解自己的想法 【参考答案】 各位考官好,我现在开始答题: 首先,我会服从领导的安排,按要求接手、熟悉、开展B的工作。单位的工作是最重要的,不能因为个人有一点想法,就耽误了工作。 其次,对于这件事,我是从以下两方面理解的:第一、领导作出这样的人事安排,是从统筹全局的角度来考虑的。或许我真的很适合A工作,但可能单位其他人比我更合适;或者虽然我很适合A工作,但是B工作更需要我。所以,我要坚决服从领导,使单位工作开展得更加合理、高效。第二、领导把我放到B岗位上,是为锻炼我、提高我的综合能力。这样的话,我应该感谢领导对我的关怀和信任,努力做好B工作,提高自身素质,不辜负领导的期望。 再次,如果经过认真思考之后,我认为领导对我的判断存在偏差或者我个人觉得在B岗位上工作有很大困难、可能会影响单位工作,我会主动找合适机会与领导沟通,实事求是地反映情况。让领导了解我的情况,或者对我在B岗位上的工作作出指导、给予帮助。 总之,我会站在领导、站在单位的角度来考虑这个问题,一切以单位的整体工作为重。 答题完毕! 二、某学校发生让孩子给父母洗脚的事件,你如何看待? 【解题思路】 1. 分清面试题型:现象类问题。 2. 把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力等。 3. 整理答题思路: (1)现象背景分析。 (2)对现象本身的看法。 (3)建议、展望。 【参考答案】 开始答题: 我认为,随着社会文明程度的提高,我国现在越来越注重传统道德,胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观就很好地体现了这一主旨。在相当长的一段时期里,中国埋头进行经济建设,忽略了一些传统的美德,这导致了当今社会的道德事件层出不穷。这引起了相关部门和人民大众的反思,也正在寻求积极的改良。题目中所说的现象,也许是为了让当代的学生强化孝敬父母、回报父母的观念,出发点是美好的。 但是就这个要求本身而言,值得商榷。因为孝敬父母,靠的是发自内心,而不是简单的形式。如果道德水准不提高,光是硬性要求,不是心甘情愿地去做,且是不以为然地做,只会流于形式,甚至适得其反。这样做,是本末倒置。 想要真正地提高学生的道德观念,关键是要加强传统道德教育和社会主义荣辱观教育,让学生真正发自内心地认识到孝敬父母的意义以及实质,他们才会真正地去贯彻这一行动。我相信,随着社会的发展和社会主义荣辱观的贯彻,中国的传统道德观念一定会达到一个新的高度。 答题完毕。 三、某工作中你和老同事一块,你觉得他得处理方法不对,提出来后,老同事一笑了之,你怎么办? 【相似题目】 1. 2008年2月17日国考面试班题本:三、你的同事调到其他岗位,由于没有与你做好工作交接,给你的工作造成影响,怎么办? 2. 2008年1月27日下午京佳面试培训班面试题本5:三、有一项同事正在做的工作,你觉得他不可能做好,如果由你来做的话效果会比他做得更好,你将如何处理? 【解题思路】 1. 分清面试题型:人际关系类问题。 2. 把握测评要素:人际交往的意识与技巧等。 3. 整理答题思路: (1)表明态度。 (2)反思自身。 (3)沟通、解决。 【参考答案】 开始答题: 工作中出现意见分歧是正常的,但是做好工作是大家的共同目标,我们要秉着求同存异的原则去解决这一问题。对于这个问题,我会这样做: 首先,明确自己的定位。我是一名新人,在工作中最重要的是用心观察、揣摩,积极地跟老同事请教,尽快掌握岗位技能,适应工作需要。对于工作,老同事比我更了解工作,更有经验,我应该虚心地多向老同事学习,多听老同事的意见; 其次,我要反思老同事的处理方法,并向其请教。看他这样做是否另有原因,是否是因为我对工作了解不够全面深入才会产生误解,如果发现是这样,我会为自己的莽撞向老同事表示歉意,表示自己今后会更谦虚、更谨慎,更好地配合其工作; 如果确信老同事的方法确实不对,那么我第一次指出的时候他之所以不接受,很可能是我沟通还不够深入,没有能够拿出让他信服的论据以及更合理的方法。我会在首次沟通的基础上,再次坦诚而委婉地跟其进行沟通,有理有据地指出他的不当之处,并给出合理化建议。相信老同志会以工作为重,他这次一定会接受我的建议。和我一道共同把工作做好。 在今后的工作中,我仍然要摆正心态,积极向老同事学习请教,做好工作的同时,和其搞好关系,以利于今后工作的开展。 答题完毕。 四、如果让你策划一个宣传艾滋病得活动,你如何准备? 【解题思路】 1. 分清面试题型:组织类问题。 2. 把握测评要素:计划组织协调能力等。 3. 整理答题思路: (1)表明态度、。 (2)三个阶段:筹备、实施、总结。 【参考答案】 开始答题。 艾滋病问题是目前社会上的一大问题,不光是一个简单的医疗卫生问题,还在一定程度上牵涉到公共道德问题。这是个很重要的工作,领导把这一工作交给我去做是对我的信任,我一定会不遗余力地去把工作做好。 俗话说预则立,不预则废,良好的准备是工作顺利开展的前提。我一定会高度重视准备工作,我准备从以下方面开展工作: 首先,我要进一步明确活动的目的、宗旨,掌握活动开展的背景。真正保证贯彻领导意图,把工作做好实处。 其次,我会确定活动的形式。如座谈会、演讲比赛等。 然后,我会在调查论证的基础上拿出一套相信的活动方案,包括活动时间、地点、物资、经费、活动形式,报请领导批准。 领导批准后,我将开始筹备各项事务,并将活动内容以文件的形式下发到相关部门、人员,做好活动前的宣传工作。 答题完毕。 五、让你组织一个大型征文活动,大家积极性不高,你如何准备? 【解题思路】 1.分清面试题型:行为类试题。 2.把握测评要素:综合分析能力,言语表达能力等。 3.整理答题思路: (1)了解情况:了解大家积极性不高的原因 (2)寻找解决方法:根据了解到的原因,寻求相应的解决办法 (3)调整活动方案:找到方法后,根据情况对方案进行调整,把调整意见报领导批准。然后,再开始筹划活动的准备工作。 【参考答案】 开始答题: 既然我在活动开始组织之前已经了解到大家的积极性不高,我就不会仓促组织活动,以免徒劳无功。 首先,我会在不耽误活动正常开展时间的前提下,通过各种方式、各种途径尽快全面地了解大家对大赛征文活动的积极性不高的原因,比如私下探访,直接询问、问卷调查等。同时参照以前类似活动成功、失败的经验、教训,认真审视这次活动可能存在的问题或者导致大家积极性不高的地方。 其次,根据找出的原因,在不改变活动根本目标的情况下,寻找提高大家积极性的方法。比如,有人担心评比的公平性有问题,就把评委的名单、评判的原则等内容公开,增加活动的透明度。再如,活动的形式过于陈旧、没有新意,就寻找更吸引人的方式,等等。 最后,根据找到的解决方法,对原来的活动方案进行总体上的调整。将新的活动方案及调整原因以书面的形式写出来,报领导审批。根据领导的意见,进一步完善方案,并组织实施。 答题完毕,谢谢各位考官! |
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