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香港女首富张茵旗下“玖龙纸业”被指血汗工厂 | |
作者:佚名 文章来源:法制日报 点击数 更新时间:2008/4/20 23:33:22 文章录入:光荣与梦想 责任编辑:光荣与梦想 | |
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中国劳动法规简述 《劳动法》: 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪休假。 第五十条 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十二条 用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 《安全生产法》 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 《职业病防治法》 第二十条 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。 第二十二条 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 第三十一条 用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。 第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 《广东省工资支付条例》 第十七条 用人单位支付工资时,应当向劳动者提供其本人的工资清单。 《江苏省工资支付条例》 第十二条 劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。 《就业促进法》 第三十条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 新闻链接: 揭露塞拉利昂钻石生产血腥内幕的好莱坞电影《血钻》,掀起了欧美又一轮消费者抗议运动的热潮。演艺界、体育界明星率先喊出“只购买清白钻石”的口号,榜样的作用更带动了全民抵制“血钻”热情的高涨,如果不假思索掏出钱来,也可能成为“杀手”或“帮凶”。 打击“血钻”的领头羊是一个名为“全球目击者”的民间团体,它在1998年正式开始“打击冲突钻石行动”,揭露“血钻”的来源,并由此获得2003年诺贝尔和平奖提名。“全球目击者”努力的结果是美国在2000年颁布了《清白钻石贸易法案》,钻石业启用“金伯利进程”洗刷“血钻”的不良影响。 但,这似乎一直都只是大洋彼岸的事情,让我们可感知而不可企及,可激动而不可参与。如今,一个香港女孩,一个香港团体SACOM,拉近了这个无比遥远的距离,真实地走进了我们的生活。 【 全文】 在《劳动合同法》颁布之后,在企业的用工制度中确实发生了一些波动,2007年的下半年内,不少地方出现了大量辞工等规避法律实施的现象。部分外企不断辞退职工,有的企业产生了要求与员工买断工龄等行为。对这些现象进行透视,可以发现生产这一现象的原因在于这些企业对《劳动合同法》存在误读,并企图规避《劳动合同法》的实施。 【全文】 |
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