中央机关招考报名工作在10月24日24时结束。目前，各招录机关正在抓紧时间对考生提交的报名信息进行最后的审查。据初步预计，今年的参考人数与招考计划数的比例比去年略有增加。

    据人事部公务员管理司的负责同志介绍，这次招考是公务员法实施后进行的首次招考，报名工作进展顺利，各招录机关严格按照规定的条件和程序进行审核，广大考生能够遵守诚信承诺，踊跃报名。从报名情况看，大多数职位都有适量的人数参与竞争，个别职位竞争激烈，也有的职位报名人数不尽人意。职位报考人数冷热不均的原因是多方面的。报考人数多的职位，主要原因是职位设置的资格条件较宽，限制条件少，门槛低。比如，广电总局人事司的职位，没有专业、政治面貌、户籍、工作经历、身份等限制，学历要求也不高，本科及以上学历人员均可报考，结果导致几千人竞争；一些职位报考人数少，主要是因为专业要求较为特殊或学历要求较高，社会上符合招考条件的人员较少，比如公安部证券犯罪侦查局深圳分局的一个职位,要求硕士学历,金融学专业,二年以上基层工作经历,还有身体等条件要求。符合条件的人员少。此外,也有大学生需要更新就业观念的问题,一些大学生不愿报考艰苦边远基层的职位，导致这些职位报考人数较少。对于报考人数较少、公共科目笔试后达不到面试比例的职位，公务员主管部门将按规定进行公开调剂，保证这些职位录用到合适人员。

    对个别媒体反映公务员报考热的问题，人事部公务员管理司负责同志认为应该理性看待。一是推行考试录用制度为人们提供了平等竞争的机会，有利于维护社会公平正义，有利于选拔优秀人才，有利于防止机关进人上的各种不正之风。公务员考试录用制度得到了很好的贯彻落实，被全社会广泛认可。二是社会就业压力较大，扩招后的高校毕业生陆续进入就业市场，就业竞争日趋激烈。三是部分参照公务员法管理的单位也纳入了此次招考范围，招录计划比去年增加了2000多人，使报考人数相应增加。四是近年公务员主管部门进一步放宽了报考条件，除特殊职位外，招考职位的资格条件中不得有性别、身高、体重、外型、婚姻状况、毕业院校等方面的限制。省级以上招考职位还取消了户籍限制。同时，今年进一步改进了网络报名系统，扩大了网上报名确认的范围，便利了考生报考。

    这位负责同志还表示，公务员主管部门和招录机关将严格依法办事，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，为广大考生提供好服务，也希望已经报名的考生准时参加报名确认，遵守考场纪律，按规定和要求参加考试。